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問題 【分娩】 13

生育津貼就是產假期間的工資嗎

網友回答
最佳答案 恩,生育津貼就是產假期間的工資。因此,原則上是不能同時享受的。不過如果你單位在你領取生育津貼的情況下,還願意為你支付產假工資,也是可以的。 女職工勞動保護特別規定 ,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2016-05-23 支付生育津貼的主體是生育保險經辦機構,支付工資的主體是企業,二者不可以相互代替。支付生育津貼的主體是生育保險經辦機構,支付工資的主體是企業,二者不可以相互代替。根據相關規定,社保機構按規定標準撥付給用人單位的職工生育津貼,用人單位必須用於職工在生育、產假內應享受的工資及福利待遇。因此,生育津貼是撥付給用人單位而非勞動者的,生育津貼和產假工資不可兼得。
2016-05-23 如果職工已經從社會保險機構領取了生育津貼,用人單位不需要再支付女職工產假期間的工資,但是,如果該生育津貼低於職工工資標準的,用人單位應該補足差額,如果高於本人工資標準,用人單位不得克扣。以本案為例,該女職工每月4000元,但只領取了12000元,因此用人單位需要補足差額部分4000元,如果該女職工領取了生育津貼2萬元,用人單位不得克扣。
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