女性應聘常被強令孕檢 已成企業招聘必經程序

導讀：女性應聘常被強令孕檢已成企業招聘必經程序 女性應聘常被強令孕檢已成企業招聘必經程序http://www.sina.com.cn2006年08月09日14:24中國新聞網

中新網8月9日電據新聞晚報報道， 今年畢業的女大學生小菱（化名）怎么也沒想到， 自己求職應聘通過面試后， 單位竟然要她再去做“孕檢”。 記者了解到， 這種做法現在已成為不少企業招聘女員工的“必經程序”。 根據這些企業的規定， 女性應聘者必須通過尿檢和妊娠反應檢查， 確定沒有懷孕后， 才能被錄用。

求職怪象：“單位要我去做hcg”

在上周舉行的一場人才招聘會上， 剛剛畢業的小菱遇上了一件怪事。

去一家單位應聘時， 小菱順利通過了面試， 隨后單位要求她去醫院體檢， 還特別提醒“一定要做尿檢及hcg”。 雖然小菱當時對“hcg”到底是什么檢查一無所知， 但她還是照做了， 并將這當作是單位對新進員工的一種“健康關照”。 直到體檢結果出來， 看到“身體健康無異常”、“妊娠反應檢查確定沒有懷孕”的字樣時， 小菱才恍然大悟。

又羞又惱的小菱找到單位人事部門， 人事主管解釋說， 現在有部分年輕女性一進單位就發現已有身孕， 結果“戰斗力大降”， 單位的人事計劃也受到了影響。 為此， 他們才作了這項規定， 對有聘用意向的年輕女性實行“孕檢”， 確定無懷孕現象才正式錄用。

醫院反映　招工孕檢每月都有

記者調查了解到，

現在單位要求新進員工做尿檢的現象已比較普遍， 而除了尿檢再查hcg（妊娠反應檢查）， 也已成為不少企業對應聘女員工的“特殊要求”。 一家人力資源公司的人事經理介紹， 他們人事代理的一家日資電器公司規定， 招收的女員工都必須先通過尿檢和妊娠反應檢查， 確定沒有懷孕， 才會錄用。 公司方面認為， 單位有了解職工健康的知情權。

華東醫院市府門診部保健科醫生也向記者介紹， 該院每月平均接受招工體檢單位20余家、招工體檢者近千人， 其中數家單位指名要做“孕檢”。 如一家日資企業和一家跨國公司， 每月招工體檢都要對新進女員工做“孕檢”。 而華山醫院體檢中心主任沈國光教授透露， 該院每月平均接受500多名招工體檢，

一般只做三大常規檢查， “孕檢”較少碰到， 但單位如有特殊要求也會做。 （賀天寶、陳穎）