媽咪在工作和孩子間找平衡

職場上的女性， 只要不是鐵了心做丁克的， 基本都會面臨生育這么一個難題。 懷孕的準媽媽是否要放棄升職或者外派的機會？產假中的媽媽是否會擔心工作上的拖延？剛剛生完孩子的媽媽是否要開始尋找工作與孩子之間的平衡？

工作（career）和孩子（child）的雙c問題到底如何權衡？

迫切想找工作 r小姐

我是在去年年底發現自己懷孕的， 老公不希望我太辛苦， 就讓我辭了職。 所以從那時候起， 我就已經開始了漫長的休假過程。 整天呆在家里的日子雖然悠閑但是越來越無聊， 每天只能看看報紙、雜志， 限時地看看電視，

為了避免輻射基本不能上網， 偶爾做一些無傷大雅的家務。 這樣的日子過久了人會漸漸變得麻木和遲鈍， 也會變得越來越向往回到工作中的狀態。 今年8月我終于生完了孩子， 也做了一個多月的月子。 現在的我迫切想恢復過來， 無論從心態上還是從體形上。 也想從下個月開始， 正式找工作。 也許孩子還是需要照顧， 但是我自己必須給自己一個調整。 工作不會找非常累人的那種， 但是必須有一份工作， 讓自己有點事情做， 有一種社會歸屬感， 而不是繼續做全職媽媽。 真的上班之后， 我會適當顧全工作和孩子， 當然可能會偏重于家庭一方， 畢竟孩子還太小。

在孩子與工作中間找到平衡點

某機關 付小姐

今年3月份我的孩子順利產下，

期間有國家規定的三個半月產假， 再加上是機關單位的關系以及上海優惠的獎勵假什么的， 一共休息了4個多月， 一直到今年7月份我才回到工作崗位。 盡管機關單位的工作節奏已經不像人們以往的思維定式中想象得那么緩慢悠閑， 也有繁雜的事務性工作， 但是比起office上班的白領們， 的確是要好多了。 而且， 單位也很考慮我們的情況， 孩子1周歲以下的職工每天可以有1小時的休息， 這樣一來我每天四點半就可以下班。

由于我沒有選擇母乳喂養， 所以身體負擔稍微輕一點， 也不用上班時候常常擔憂孩子的奶水問題， 但是這樣一來勢必要請人照顧孩子。 父母長輩當然也可以搭手幫忙， 但畢竟不能完全依賴長輩們。

現在家里的情況就是一個保姆加一個長輩每天看著孩子。 依照我的個性， 我是不會選擇做全職母親的。 我當然也要有自己的事業， 不希望因為有了孩子而完全將重心偏到家庭里、到孩子身上， 孩子終會自己成長的， 就算讓我每天呆在家里看著他也是毫無意義的， 我不可以為此而迷失了自己的定位。 所以， 如何平衡好孩子和工作兩者， 是我現階段正在做的努力。

另外， 自身的形象方面， 我多少也會刻意的注意一下。 機關工作或多或少要涉及到接待工作， 我也希望可以讓自己盡可能快的恢復身材。 有經驗的人說一般需要一年到一年半的時間才可能回到原來的狀態， 當然我也遇見過產后半年就完全恢復的朋友，

所以身材的恢復還是因人而異的。

媽媽的身份是不可重來的

兼職財務 萍

生孩子之前， 我一直想好不要做全職太太的， 覺得自己工作和家庭可以兼顧。 但是生完孩子休完產假， 我已經有將近一年的時間脫離了工作， 工作上肯定有滯后感和重新磨合的階段， 而且身體狀況也不是特別好， 又經常會擔心家中的孩子， 難免會分心。 在重回工作一年多之后， 我覺得還是放不下孩子， 對孩子的擔憂和照顧常常會影響到工作， 造成工作質量也不高。 于是我很冷靜地做了一下考慮， 發現既然“身兼兩職”無法勝任， 只好有所取舍。 工作一輩子可以找很多， 孩子可能就只生那么一個， 孩子的童年也僅此一回， 我這個做媽媽的身份是不可重來的，

所以最終我還是決定將精力重心轉移到了孩子身上。

現在家里的經濟條件屬于比較一般的， 如果光依賴老公的薪水， 盡管溫飽沒問題， 可是生活質量一定會有所下降。 我當然希望給孩子一個比較優越的環境， 不管從生理成長還是從心里素質的形成來講都會有利， 所以我又覺得自己應該回到工作崗位， 為家里墊上一份較為關鍵的收入。 好在朋友介紹了一份兼職財務的差事， 每周只需要去一天半或者兩天， 其余時間都可以在家里好好照顧才一歲半的女兒。 如此一來， 家庭也顧及到了， 又沒有完全失去自己對家庭的經濟貢獻能力， 有一種獨立感和成就感， 所以覺得現在的自己狀態還不錯。

為了生孩子辭職 為了養孩子再“就業”

linda 某外企策劃

大學畢業后我就一直在外企工作，在當年眾多應屆畢業生中我算不上出挑，但是憑借我的親和力和實力，實習期滿時就得到了上司的認可和老板的賞識，在他們眼里我是人緣不錯、業績不錯的中庸老實派。日子平平淡淡，很快5年就過去了，我這才恍然大悟，升職機會并不是我想象中那樣只需努力就唾手可得的，除了努力有時還要靠運氣，靠計謀。而我從小就是一根筋，以為只要努力就一定會有回報。5年的付出、5年的青春并沒有換來太多的成就感。29歲的我，身上已經沒有了學生時代的那種自信反而多了恐懼，希望尋求另一種穩定。那一年，我結婚了。為了不當高齡產婦，我婚后就打算生孩子。沒想到事與愿違，當我剛剛懷上寶寶的時候，公司卻意外地給了我升職的機會，如果接受我還將被外派至國外接受為期3個月的培訓。好運似乎降臨了，我卻變得猶豫了，要生孩子肯定就無法升值。面對遲到卻難得的機會，我還是為了寶寶和老公做了最后決定：留在上海，放棄升職機會生下寶寶。后來，在我懷孕的幾個月里，考慮到自己將來在公司發展的空間很小，我做了辭職的決定。

我和老公雙方的父母沒有辦法幫助我們照顧孩子，生下寶寶的那一天，我們就請了月子保姆。專業的保姆需要花費2500元一個月，盡管老公的收入不低，但是房子、車子的貸款和全家的開銷也都惡狠狠地超過了預期。在家休息了半年后，我思來想去還是決定要“開工”賺錢，減輕老公的養家負擔。我的工作背景雖稱不上驚人，但是從無跳槽經歷的我，很快還是得到了新公司的信任，找到了一份策劃的工作。同樣是在外企工作，我感受到了前所未有的壓力。但也許是因為已經生了寶寶的緣故，在工作上，我反倒比原來多了一份自信成熟和篤定，很多工作駕輕就熟，很多項目、人際關系都處理得很好，公司也給了我這個職場媽媽很多機會。為了集中精神在我的新工作上，我們聘請了保姆帶孩子。現在，2份收入足以應付我們的開銷。我很珍惜現在，希望成為一個幸福的女人。事業家庭兩不誤。

魚與熊掌不能兼得啊

susan 某公司經理

我的事業心很強，30歲之前總覺得自己精力充沛，可以應付工作中的所有問題。就這樣，一轉眼我已經30出頭，遇到了大多數職業女性終將面對的“三高”癥狀：高薪、高職、高齡。和一些老總、ceo接觸的機會中，偶爾也會聽他們談及家庭和可愛的子女，比如，誰的女兒要出國了，哪個老總的兒子畫畫得了很多獎項……言談中，他們的父愛和自豪溢于言表，這些都讓我這個30出頭的女強人深有感觸，“我的孩子呢？”有一次，我試探性的和老板提起了我的想法，老板卻說，生孩子很好啊，你休完假回來上班就可以了。可是，事實證明，男人還是不懂得女人，生孩子并不是完成項目，結束后就可以功成身退的。在我大著肚子給員工開會的時候，我就已經感受到了來自方方面面的壓力。終于，在休完產假后我重新回到了工作崗位時，工作如排山倒海般向我涌來。一走進辦公室，我就知道我無法再回到孩子身邊，再沒時間照顧她……魚與熊掌不能兼得啊……

寶寶是意外也是驚喜

lily 外企職員

大學剛畢業，我就結婚了。可度完蜜月回來，在我準備找工作的節骨眼上，我發現自己懷孕了。對于我們來說，這是一個意外。因為我年紀還小，原本打算等工作穩定后再考慮生孩子的問題。在家長和老公眼里，我始終還是一個沒有真正接觸過社會的孩子，這么早生寶寶，合適嗎？公公婆婆找人給我們出主意，爸爸媽媽卻已經開始為孩子取名……對于我來說，既來之，則安之，最后還是決定生下寶寶。因為年輕的緣故，生完孩子后我的身材恢復很快，在滿月酒席上，很多朋友都羨慕我依然年輕并保持了良好身材。接著，花了半年左右的時間，一邊忙著照顧孩子，一邊參加了一些培訓課程，希望將自己調整到最佳狀態。當我第一天去面試的時候，主管都意外我已是一個孩子的媽媽。原來我還擔憂，怕已有了孩子的身份會影響求職的進程，可沒想到的是，我很快就被公司錄用了。也許是不用再休產假的關系，主管還給了我一個不錯的職位。因為是家里的第一個孩子，雙方父母搶著帶。我和老公可以全身心投入到工作中去。一年多了，我的工作表現得到了主管的認可，如果不說，沒有人會猜到我已經是一個孩子的母親。對于我來說，意外到來的寶寶是一個驚喜。讓我可以沒有后顧之憂，開始我的職場打拼。

為了生孩子辭職 為了養孩子再“就業”

linda 某外企策劃

大學畢業后我就一直在外企工作，在當年眾多應屆畢業生中我算不上出挑，但是憑借我的親和力和實力，實習期滿時就得到了上司的認可和老板的賞識，在他們眼里我是人緣不錯、業績不錯的中庸老實派。日子平平淡淡，很快5年就過去了，我這才恍然大悟，升職機會并不是我想象中那樣只需努力就唾手可得的，除了努力有時還要靠運氣，靠計謀。而我從小就是一根筋，以為只要努力就一定會有回報。5年的付出、5年的青春并沒有換來太多的成就感。29歲的我，身上已經沒有了學生時代的那種自信反而多了恐懼，希望尋求另一種穩定。那一年，我結婚了。為了不當高齡產婦，我婚后就打算生孩子。沒想到事與愿違，當我剛剛懷上寶寶的時候，公司卻意外地給了我升職的機會，如果接受我還將被外派至國外接受為期3個月的培訓。好運似乎降臨了，我卻變得猶豫了，要生孩子肯定就無法升值。面對遲到卻難得的機會，我還是為了寶寶和老公做了最后決定：留在上海，放棄升職機會生下寶寶。后來，在我懷孕的幾個月里，考慮到自己將來在公司發展的空間很小，我做了辭職的決定。

我和老公雙方的父母沒有辦法幫助我們照顧孩子，生下寶寶的那一天，我們就請了月子保姆。專業的保姆需要花費2500元一個月，盡管老公的收入不低，但是房子、車子的貸款和全家的開銷也都惡狠狠地超過了預期。在家休息了半年后，我思來想去還是決定要“開工”賺錢，減輕老公的養家負擔。我的工作背景雖稱不上驚人，但是從無跳槽經歷的我，很快還是得到了新公司的信任，找到了一份策劃的工作。同樣是在外企工作，我感受到了前所未有的壓力。但也許是因為已經生了寶寶的緣故，在工作上，我反倒比原來多了一份自信成熟和篤定，很多工作駕輕就熟，很多項目、人際關系都處理得很好，公司也給了我這個職場媽媽很多機會。為了集中精神在我的新工作上，我們聘請了保姆帶孩子。現在，2份收入足以應付我們的開銷。我很珍惜現在，希望成為一個幸福的女人。事業家庭兩不誤。

魚與熊掌不能兼得啊

susan 某公司經理

我的事業心很強，30歲之前總覺得自己精力充沛，可以應付工作中的所有問題。就這樣，一轉眼我已經30出頭，遇到了大多數職業女性終將面對的“三高”癥狀：高薪、高職、高齡。和一些老總、ceo接觸的機會中，偶爾也會聽他們談及家庭和可愛的子女，比如，誰的女兒要出國了，哪個老總的兒子畫畫得了很多獎項……言談中，他們的父愛和自豪溢于言表，這些都讓我這個30出頭的女強人深有感觸，“我的孩子呢？”有一次，我試探性的和老板提起了我的想法，老板卻說，生孩子很好啊，你休完假回來上班就可以了。可是，事實證明，男人還是不懂得女人，生孩子并不是完成項目，結束后就可以功成身退的。在我大著肚子給員工開會的時候，我就已經感受到了來自方方面面的壓力。終于，在休完產假后我重新回到了工作崗位時，工作如排山倒海般向我涌來。一走進辦公室，我就知道我無法再回到孩子身邊，再沒時間照顧她……魚與熊掌不能兼得啊……

寶寶是意外也是驚喜

lily 外企職員

大學剛畢業，我就結婚了。可度完蜜月回來，在我準備找工作的節骨眼上，我發現自己懷孕了。對于我們來說，這是一個意外。因為我年紀還小，原本打算等工作穩定后再考慮生孩子的問題。在家長和老公眼里，我始終還是一個沒有真正接觸過社會的孩子，這么早生寶寶，合適嗎？公公婆婆找人給我們出主意，爸爸媽媽卻已經開始為孩子取名……對于我來說，既來之，則安之，最后還是決定生下寶寶。因為年輕的緣故，生完孩子后我的身材恢復很快，在滿月酒席上，很多朋友都羨慕我依然年輕并保持了良好身材。接著，花了半年左右的時間，一邊忙著照顧孩子，一邊參加了一些培訓課程，希望將自己調整到最佳狀態。當我第一天去面試的時候，主管都意外我已是一個孩子的媽媽。原來我還擔憂，怕已有了孩子的身份會影響求職的進程，可沒想到的是，我很快就被公司錄用了。也許是不用再休產假的關系，主管還給了我一個不錯的職位。因為是家里的第一個孩子，雙方父母搶著帶。我和老公可以全身心投入到工作中去。一年多了，我的工作表現得到了主管的認可，如果不說，沒有人會猜到我已經是一個孩子的母親。對于我來說，意外到來的寶寶是一個驚喜。讓我可以沒有后顧之憂，開始我的職場打拼。