老板已經開始不喜歡你,而你卻絲毫沒有意識到?檢查一下,你是不是犯了以下“上班媽媽常犯的五個錯誤”了呢?而犯了這些常見的錯誤后, 你又應該怎樣迅速改正呢?
1、 寶貝兒又病了:
寶貝兒又病了,做父母的當然應該輪流請假多陪陪孩子,這是無可厚非的。 但是如果為了減少對工作的影響,你可以準備一個"病時保姆清單",把隨叫就能隨到的能臨時幫上忙的親戚、朋友、鄰居,甚至以前的同學或已退休的同事都放在候補名單上,這樣, 有時真的可以解決燃眉之急。
2、 辦公桌裝飾過分“baby”化:
不要讓自己的辦公區太以'寶貝兒"為中心。
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3、 頻繁的親子電話:
可以定期打電話給你的寶貝說"媽媽愛你",但記住要小點聲并速戰速決。 最好在休息的時候用你自己的手機打這種電話。 而且最好給孩子立下規矩,不允許他們因為點小事,例如"媽媽, 我可以看動畫片嗎?"諸如此類的問題常打電話來打擾你上班。 經常聽到老板們抱怨某某的孩子老是打電話來稱他們有急事打擾大家工作。
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4、 突然失蹤:
上班時間偷偷溜出去20分鐘給女兒送午飯也許性質沒那么惡劣,但如果別的同事突然找不到你,罪過可就大了。 即使只出去一下,也要保證別人可以隨時通過手機或呼機找到你,最好讓你的經理知道你去哪了。
5、 總是找借口降低對自己的要求:
有了孩子后生活會有所不同, 但所有的上班媽媽都不應該主動降低對工作的要求標準。 如果老是有借口晚來早走,別的同事就會有意見。 要是工作確實有困難,可以考慮找一份兼職工作或干脆全職在家照看孩子。
溫馨提示: 產后形體恢復:
1、時間:越早越好, 不要坐月子。
2、運動:盡早開始走路、形體訓練。
3、飲食:逐漸控制, 切忌盲目進補。