怎樣為寶寶找個好保姆？

在為寶寶確定保姆人選時， 首先要與保姆進行針對性地交談：

耐心地和保姆交談， 告訴她寶寶的大致情況和你的需求， 然後詢問她一些問題， 以便從中瞭解她的履歷、技能、性格。
其中有兩個問題是一定要問的。 第一個問題是：“你真的願意帶孩子嗎？”因為有些年輕女孩剛開始從事家政服務工作， 對自己到底能做什麼沒有明確想法， 如果你不希望你的家和你的寶寶成為試驗品， 最好先跟那些沒有帶孩子經歷的姑娘們強調一下育兒工作的“艱辛”。
第二個問題是：“你帶過幾個孩子？”你可以根據她的回答，

再問些具體情況， 比如“那些孩子多大年齡”“帶了多長時間”等， 如果你有一些育兒知識的話， 可以悄悄做個小測驗， 比如“像現在這種天氣， 每天應該曬多長時間太陽”或者“我的孩子9個月了， 夜裡還要喝奶嗎？”根據她回答的內容和口氣來考察她的經驗和工作態度。
在談話的過程中， 你還有一個更重要的任務， 那就是通過言談話語來審查出她到底喜不喜歡孩子。 怎麼能看出呢？通過她提及以前帶過的孩子時的口氣。 如果在舉手投足間她表現出滿足、欣慰、驕傲、思念的神情， 甚至隨身攜帶著和以前寶寶的合影， 那麼這個人值得你嘗試。 但如果她談起寶寶時並不興奮， 也不願多提之前的經歷， 那麼你最好斟酌一下， 因為她選擇保姆這個職業， 恐怕僅僅是為了糊口。 而一個不愛孩子的人， 是很難承受瑣碎、混亂、勞累的育兒生活的。
附加問題：
如果你還在意其他的事情， 也可以簡單聊聊。 比如她家裡什麼情況？有沒有子女？愛人做什麼工作？在這個城市裡有沒有其他親戚？這些情況可以説明你進一步瞭解和判斷她的能力、經驗和穩定性。

側面打聽：
此外， 你可以聽聽介紹所或介紹人的意見。 問問他們“這個人的優缺點是什麼”“在雇主家最長的一次做了多長時間”“離開上一個雇主家的原因”等問題， 他們可以給你一些客觀的資訊。

聽聽她的要求：
面談的時候， 一定不要成為你的一言堂。 記住， 現在崇尚“雙向選擇”。 所以， 請給你的候選人一些時間， 聽聽她想瞭解你家的什麼情況，

以及她有什麼特殊要求。
如果一個保姆什麼都不問就願意跟你走， 那麼你最好三思。 她要麼是到你家改善兩天生活就離開， 要麼就是一個完全沒有經驗的人。 無論是哪種， 你都等於白忙活一場。 而如果她問得太多， 比如“有沒有老人”“有沒有寵物”“房間面積多大”“平時誰買菜洗衣服做飯”……但卻沒一個問題和孩子有關， 你也最好慎重， 這可能是個老油條， 當心你請神容易送神難。
此外， 還要聽聽她對工作的要求。 比如預期工資是多少？每月希望休息幾天？春節怎麼計畫， 是否回老家？農忙時是否需要請假？如果一切順利， 哪天可以到崗？
如果交談的結果是你心底裡有些隱隱的不安或者不滿， 那麼請相信你的直覺， 放棄這一個。 因為你們勢必要朝夕相處， 而她今天引起你不快的原因， 可能會被瑣碎的日常生活放大為不可容忍的問題。
但相反， 如果沒有經過任何交流和問詢， 你就一見鍾情地認定眼前這個就是你心目中的好保姆， 那麼不要受你直覺的干擾， 冷靜客觀地按照事先準備的問題和條件進行交談， 並因此來判斷這個人是否可選。

此外， 還有些問題需要注意：

核對和記錄身份證件：
如果你覺得這個人值得試用， 可以跟介紹所或介紹人要一下她的身份證件或相關資料。 比較保險的是你記錄下她的身份證號碼、位址和發證單位， 以便應付突發事件。
檢驗健康證：
從事家長服務工作的人， 按照要求應該定期體檢，

所以你有權向介紹所、介紹人或者她本人索要體檢表， 檢查的時候要注意體檢單位和體檢結果的有效期。 不過為了保險起見， 你可以再帶她做一次常規體檢， 主要項目是驗血和胸透， 基本上支付100元左右的費用， 一兩天之後就可以取結果。
告訴自己“不要高興得太早”：
即使你選中了一個還算滿意的保姆， 也一定要告訴自己保持平靜。 人無完人， 跟在你身後的這位肯定不是超級完美保姆， 日常生活中的磕磕碰碰會不斷地考驗你們的合作關係。 如何與保姆相處並最大限度調動她的工作積極性， 將是你常常思考的命題。 如果經過一段時間之後你感覺不滿意， 那麼不要嫌麻煩， 為了孩子， 該換人就換人。