小編導讀：2004年似乎是個生育高峰。 辦公室里穿輻射防護服的女同事一個接一個， 午餐時間， 準媽媽們濟濟一堂， 蔚為壯觀。 有人說都是“非典”惹的禍——去年不敢生的寶寶， 留到今年茁壯成長；也有人說因為今年是猴年——據說屬猴的寶寶日后會特別開朗。 不管原因如何， 辦公室里準媽媽一多， 話題也就跟著風生水起了。
金小姐會計師事務所職員
公司今年真的是孕婦爆棚， 而且懷孕的大多是經理級別的同事。
干我們這一行， 女孩子能找得到老公就不錯了， 哪里還騰得出時間來生小孩？忙的時候， 連老公的面都見不著，
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可是既然做到了經理， 就算挺著大肚子不能出差， 也得在辦公室里守著， 熬到深夜是家常便飯。 何況這兩年， 各家事務所生意都好， 以前是淡季的月份， 如今也閑不下來。 那幾個已經生了的媽媽們， 哪一個不是挺到快進醫院了， 才回去休息。 還有幾個一坐完月子， 就趕回來上班。
我們這些小朋友除了對她們表示敬佩， 也不覺得什么， 但和剛生完孩子的表姐說起， 她臉色大變：“小孩子剛生下來， 天天晚上要起夜喂奶，
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替她們想想， 是蠻苦的， 但問題是：休得時間太長， 誰知道能不能保住好不容易拼來的職位。
表姐今年虛歲25， 說是趁著猴年趕緊生完孩子， 好回去安心打拼。 “再過兩年， 到了緊要關頭， 老板正在猶豫該升你還是升他。 你肚子一大， 自然是升了他——人家不是踩著你的肩膀上去的， 而是踩著你的肚皮往上爬……”
陸先生保險公司職員
我的女上司趕在今年生孩子， 可把我害苦了！
本來我們這塊就缺人手， 老板早就答應多招一個人， 可到了上司那里， 這事莫名其妙被壓了幾個月。 我天天加班熬紅了眼，
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幾次過后， 我終于灰心， 這日子沒法過了， 還是跳槽吧。
也是運道不好， 跳槽的事， 不知怎么傳到上司耳朵里———她手下就數我最得力， 少了我， 豈不是都要她干？
上司一臉緊張找我談話， 我一狠心， 破罐子破摔：“一直說要招人， 可這么久了也不見有結果。 現在我們部門的工作量明擺著嚴重超額， 再這么下去， amy你也吃不消的， 對嗎？”
上司無可奈何， 只好跟老板反映。 老板倒也仗義， 下令挽留我， 再招個新人讓我帶。 可過了兩天， 上司忽然又變了主意：“老板看重你， 你應該留下才對。 不過呢， 我們部門現在工作量其實還不足， 再招人， 其他部門要說話的……”昏倒！
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今年春天， 我才看懂上司在打什么如意算盤——她懷孕了。 而她一休產假， 部門的格局就變成我暫代她， 同是主管新人——老板明擺著器重我， 說不定會就此把我扶正？這女人煞費苦心， 無非是為了保住自己的位子！
不過她也蠻可憐的， 離不開我又怕我搶班奪權， 到現在還挺著個大肚子和我一起加班。 至于面試， 她這會兒倒是很起勁。 不過不是招新人， 而是面試實習生， 等她一回來， 再把人踢走！
周小姐廣告公司職員
我們公司那幾個“大肚皮”中， 老板對別人倒還算客氣， 只是提起linda來， 恨得咬牙切齒。
說起來只能怪她自己。 八十年代出生的小姑娘， 名牌大學畢業生， 各方面能力都出眾， 年初跑來面試小小一個助理，
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linda同志很快讓我們見識了什么叫“出手不凡”。 上了大半個月班， 位置還沒坐熱， 忽然說自己懷孕了， 而且開出醫院證明， 一句“胎兒情況欠佳”， 就拍拍屁股回家保胎去了。 這下老板傻眼了——不要說“大肚皮”不能解雇， 孩子滿周歲前， 都動彈她不得！估計linda當初來面試時， 就已珠胎暗結， 存心找個冤大頭賺奶粉錢， 前后賺足20個月， 自會抬腿走人。 枉老板一向自命精明， 這回被個二十出頭的小姑娘耍得團團轉， 怎不恨得牙癢？
我們當然也只有佩服。 不過， 誰也不羨慕她——不解雇你， 人家自會甩出一張臭臉， 逼得你自己走人。 老板記恨你， 同事防著你， 天天受閑氣， 就為了那點奶粉錢，何苦來哉！
張先生貿易公司職員
今年公司達到生育高峰——總共七八十號人，居然有7個孕婦，據說，已經超過了公司成立幾年來的“大肚皮”總量！最暈頭轉向的肯定是老板。說是工作上可以對孕婦“適當照顧”，液晶顯示器一人配一個，但是“大家一定要堅持工作”，連“站好最后一班崗”都暗示出來了……老板一緊張，我們沒懷孕的也只能跟著“陪綁”。休假明顯吃緊，以前只要工作不忙，想休就能休，現在倒好，人事部明里暗里“發調頭”，說是沒有“充分理由”，一律不許請假。休假制度一吃緊，其它規章制度也被空前重視起來。最搞笑的是，人事部經理搭搭老板的脈，覺得還有點意猶未盡，于是連婚假也不放過，依樣“整頓”一把。據說以前管得太松，只要你說自己結婚了，結婚證都不用看就可以批假條，誰知道有沒有人渾水摸魚。結果，人事部還真把以前的婚假記錄調出來，查看有沒有人多休——有多休的最好，趁著“大肚皮”們休產假，讓他們加班“吐”出來。消息是在某次午飯桌上傳開的，我們當場噴飯：“昏過去哦，哪個腦子壞掉的會沒事去請婚假？到時候要是真結婚了，不是莫名其妙變成二婚？”唉，想想公司“減員”嚴重，我們艱苦一點，也就算了。真正倒霉的，倒還是那幾個懷孕的同事。早兩年生孩子的，想多請幾天產假，老板還高抬貴手，今年可就慘了，嚴格按規定來，時間到了立即回來“復命”，多一天都休想！
林小姐食品公司職員
我們這里，孕婦倒也有好幾個，可全公司好幾百號人，這點“減員”，老板哪里會放在心上？人前人后，老板樂得笑瞇瞇地扮好人：“要多注意休息啊，實在工作吃緊，就和我說一聲，我會考慮的……”老板定下寬松的調子，同事當然也大方。隔壁team一個女同事cindy，自打一穿上防輻射服起，桌上就多了一個大碗，每星期，組里的同事都會買水果酸奶什么的往里放。據說孕婦不能接觸復印機，只要她拿著文件一站起來，馬上有同事招呼她：“cindy，要復印啊？來來來我幫你！”cindy本來身體就不錯，再加上心情好，被“喂”得雪白粉嫩，滿臉掛著準媽媽的幸福相。
上回在茶水間里遇見她，正看到她從飲料箱里取可樂，順口說“cindy啊，可樂少喝點，當心傷了胃”，誰知她如臨大敵，馬上豎起指頭：“噓，別讓他們聽見！”“他們”是誰？當然是和cindy一個team的同事！中午吃飯，哪次都護得她小心翼翼，最搞笑的是，每次她要點雪碧可樂之類的飲料，都被同事們果斷阻止：“這怎么行！高糖分的東西對小寶寶不好，呶，酸奶蠻好的，cindy你再喝點？”比婆婆管得還牢！可是孕婦的饞蟲一上來，哪里攔得住，“我曉得他們是為我好，可是越不讓我喝，我越想喝……”
就為了那點奶粉錢，何苦來哉！張先生貿易公司職員
今年公司達到生育高峰——總共七八十號人，居然有7個孕婦，據說，已經超過了公司成立幾年來的“大肚皮”總量！最暈頭轉向的肯定是老板。說是工作上可以對孕婦“適當照顧”，液晶顯示器一人配一個，但是“大家一定要堅持工作”，連“站好最后一班崗”都暗示出來了……老板一緊張，我們沒懷孕的也只能跟著“陪綁”。休假明顯吃緊，以前只要工作不忙，想休就能休，現在倒好，人事部明里暗里“發調頭”，說是沒有“充分理由”，一律不許請假。休假制度一吃緊，其它規章制度也被空前重視起來。最搞笑的是，人事部經理搭搭老板的脈，覺得還有點意猶未盡，于是連婚假也不放過，依樣“整頓”一把。據說以前管得太松，只要你說自己結婚了，結婚證都不用看就可以批假條，誰知道有沒有人渾水摸魚。結果，人事部還真把以前的婚假記錄調出來，查看有沒有人多休——有多休的最好，趁著“大肚皮”們休產假，讓他們加班“吐”出來。消息是在某次午飯桌上傳開的，我們當場噴飯：“昏過去哦，哪個腦子壞掉的會沒事去請婚假？到時候要是真結婚了，不是莫名其妙變成二婚？”唉，想想公司“減員”嚴重，我們艱苦一點，也就算了。真正倒霉的，倒還是那幾個懷孕的同事。早兩年生孩子的，想多請幾天產假，老板還高抬貴手，今年可就慘了，嚴格按規定來，時間到了立即回來“復命”，多一天都休想！
林小姐食品公司職員
我們這里，孕婦倒也有好幾個，可全公司好幾百號人，這點“減員”，老板哪里會放在心上？人前人后，老板樂得笑瞇瞇地扮好人：“要多注意休息啊，實在工作吃緊，就和我說一聲，我會考慮的……”老板定下寬松的調子，同事當然也大方。隔壁team一個女同事cindy，自打一穿上防輻射服起，桌上就多了一個大碗，每星期，組里的同事都會買水果酸奶什么的往里放。據說孕婦不能接觸復印機，只要她拿著文件一站起來，馬上有同事招呼她：“cindy，要復印啊？來來來我幫你！”cindy本來身體就不錯，再加上心情好，被“喂”得雪白粉嫩，滿臉掛著準媽媽的幸福相。
上回在茶水間里遇見她，正看到她從飲料箱里取可樂，順口說“cindy啊，可樂少喝點，當心傷了胃”，誰知她如臨大敵，馬上豎起指頭：“噓，別讓他們聽見！”“他們”是誰？當然是和cindy一個team的同事！中午吃飯，哪次都護得她小心翼翼，最搞笑的是，每次她要點雪碧可樂之類的飲料，都被同事們果斷阻止：“這怎么行！高糖分的東西對小寶寶不好，呶，酸奶蠻好的，cindy你再喝點？”比婆婆管得還牢！可是孕婦的饞蟲一上來，哪里攔得住，“我曉得他們是為我好，可是越不讓我喝，我越想喝……”
