職場准媽媽休產假六步走

職場准媽媽休產假注意事項有哪些?很多職場女性擔心因為休產假會影響到自己的職場位置， 所以產假休的也不是很安心和順心。 可當你成為了職場准媽媽， 休產假是必須的。 那麼， 如何才能既回去照顧好了孩子， 又保住自己在職場中的一席之地呢?母嬰小編與您分享職場准媽媽休產假六步走。

第一步：請產假前先做計畫

既能照顧好孩子又能在職場占得一席之地是最好的結果， 但不是每個媽媽都有那麼好的機遇。 因此， 我們在此想提醒您， 雖然休產假是法律賦予您的基本權利， 但在行使這些權利時還要多加考慮，

尤其是對那些不想放棄工作的媽媽， 更需要提前規劃一份產假工作計畫。

第二步：列出工作明細表

職業女性所從事工作的不可替代性越高， 交接準備工作就越複雜。 可以先將每一項與自己相關的工作細節仔細記錄下來， 之後列出工作明細表， 例如“例行事務表”“專題任務表”“即將開始實施任務表”等等， 這樣代理人會根據表中的安排很快接手工作。

第三步：確認工作代理人

在列出工作明細表後， 與主管領導溝通， 及早確定工作代理人。 由於職務和職位的不同， 你的工作代理人可能是一個人， 也可能是分給不同的人負責不同的工作專案。

第四步：交接工作很重要

與工作代理人交接工作是一個很重要的環節。

在產假前， 讓代理人瞭解你工作的脈絡與流程， 並提前進入工作狀態， 萬一你出現早產症狀， 可輕鬆離開。 同時， 讓代理人同與工作有密切聯繫的同事熟悉， 並告知同事， 代理人將在產假期間接替你的工作。

第五步：產假期間常聯繫

在產假期中可以與代理人通電話， 關心一下他的工作狀態， 雖然有時會比較麻煩， 但不吝嗇這點時間與耐心， 才是以後在職場生存的長久之道。

第六步：提前做好上班準備

當你還沉浸在與寶貝快樂相處的產假時， 會突然發現產假要結束了， 所以假期結束前的一兩周媽媽應該收心了。 您可以與同事， 尤其是工作代理人聊聊工作進展的程度、現階段有哪些迫在眉睫的工作需要馬上處理等，

也可以拿出那張工作明細表， 讓代理人詳細說明每件工作的最新狀況。 這樣， 你一回到公司就可以迅速找回原來的感覺。

母嬰小編溫馨提示：職場准媽媽休產假六步走。 許多職場准媽媽們， 修完產假回來， 發現自己的位置已經被別人所取代， 自己奮鬥多年才得來的職位， 就因為這段產假而沒了。 為了避免這種情況的發生， 我們要注意以上的事項。