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職場准媽媽休產假六步走

職場准媽媽休產假注意事項有哪些?很多職場女性擔心因為休產假會影響到自己的職場位置, 所以產假休的也不是很安心和順心。 可當你成為了職場准媽媽, 休產假是必須的。 那麼, 如何才能既回去照顧好了孩子, 又保住自己在職場中的一席之地呢?母嬰小編與您分享職場准媽媽休產假六步走。

第一步:請產假前先做計畫

既能照顧好孩子又能在職場占得一席之地是最好的結果, 但不是每個媽媽都有那麼好的機遇。 因此, 我們在此想提醒您, 雖然休產假是法律賦予您的基本權利, 但在行使這些權利時還要多加考慮,

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尤其是對那些不想放棄工作的媽媽, 更需要提前規劃一份產假工作計畫。

第二步:列出工作明細表

職業女性所從事工作的不可替代性越高, 交接準備工作就越複雜。 可以先將每一項與自己相關的工作細節仔細記錄下來, 之後列出工作明細表, 例如“例行事務表”“專題任務表”“即將開始實施任務表”等等, 這樣代理人會根據表中的安排很快接手工作。

第三步:確認工作代理人

在列出工作明細表後, 與主管領導溝通, 及早確定工作代理人。 由於職務和職位的不同, 你的工作代理人可能是一個人, 也可能是分給不同的人負責不同的工作專案。

第四步:交接工作很重要

與工作代理人交接工作是一個很重要的環節。

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在產假前, 讓代理人瞭解你工作的脈絡與流程, 並提前進入工作狀態, 萬一你出現早產症狀, 可輕鬆離開。 同時, 讓代理人同與工作有密切聯繫的同事熟悉, 並告知同事, 代理人將在產假期間接替你的工作。

第五步:產假期間常聯繫

在產假期中可以與代理人通電話, 關心一下他的工作狀態, 雖然有時會比較麻煩, 但不吝嗇這點時間與耐心, 才是以後在職場生存的長久之道。

第六步:提前做好上班準備

當你還沉浸在與寶貝快樂相處的產假時, 會突然發現產假要結束了, 所以假期結束前的一兩周媽媽應該收心了。 您可以與同事, 尤其是工作代理人聊聊工作進展的程度、現階段有哪些迫在眉睫的工作需要馬上處理等,

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也可以拿出那張工作明細表, 讓代理人詳細說明每件工作的最新狀況。 這樣, 你一回到公司就可以迅速找回原來的感覺。

母嬰小編溫馨提示:職場准媽媽休產假六步走。 許多職場准媽媽們, 修完產假回來, 發現自己的位置已經被別人所取代, 自己奮鬥多年才得來的職位, 就因為這段產假而沒了。 為了避免這種情況的發生, 我們要注意以上的事項。

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