現在絕大多數的孕媽咪都是職業女性， 所以， 懷孕生產常是就業或復職時面臨的難題之一。 好多媽媽都遇到了不公平的待遇。 我們總結了以下經驗， 希望準媽媽們保護好自己， 了解自己在懷孕時應享有的權利。
懷孕婦女的權利須知:
身為職業婦女， 一旦懷孕， 常在工作中收到某種約束， 有些單位也會出現以懷孕作為理由辭退女職工的情況， 從而導致懷孕婦女在工作職場上受到不公平的待遇。
那么， 懷孕婦女應享有的權利是什么呢?
一、孕婦享有不被辭退的權利
一般而言， 懷孕婦女在妊娠期間可能發生的勞資問題，
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▲1、懷孕解雇
這可以分為依約定解雇， 未依約定解雇兩種。 前者是指在女性上班就職時， 雇主會要求職員簽署一份只要懷孕就自動辭職的協議書。 而未依約定解雇者， 則是并未簽署任何協議書， 雇主卻自行解雇懷孕婦女。
▲2、產后解雇
是指懷孕婦女在產后再回到工作職場， 卻遭受解雇。
事實上， 即使勞工依合約簽署了妊娠期自動離職的協議書， 但在法律上來說， 仍然是無效的。
●權利須知
《中華人民共和國婦女權益保障法》明確規定：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由， 辭退女職工或單方解除勞動合同。
