如果你的決定是產后還要繼續工作， 請謹記：
·懷孕的前三個月容易發生流產， 如果你不想為同事提供談話資料， 還是保密比較好。
·你的老板應該是辦公室里第一個知道的人。 同時， 把你的打算一并告訴他：預期什么時候會回來上班；要求幾個月不支薪的產假；一旦小孩出生， 是否能夠彈性上下班， 或者改上半天班等等。
·告訴你的老板你的資格符合， 希望公司在調整升遷時， 能夠將你考慮進去；同時你也會在產前這幾個月， 以更高的工作績效， 來證明你是足以被托付重任的。
·只有當你的肚子已經看得出時，
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·如果公司或同事為準媽媽舉辦了慶祝活動或送了禮品， 準媽媽應該在兩個星期內， 逐一寫感謝卡給每位送她禮物的人；此外， 準媽媽也應該對發起人回致禮品。
·準爸爸也應與自己的老板談談即將出生的孩子， 并把自己需請的陪產假計劃告訴老板， 以便讓公司妥善安排工作日程。
·不要一直提醒你的客戶你現在是個孕婦。 在談公事時， 不要提你懷孕的種種情況與感受。 這時的你可能變得對工作厭倦， 而成了世上最依賴、閑散的人。 這會使他人對你的工作態度感到不滿和憤怒。
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·維持你的專業形象， 不要在辦公室里到處跟人訴苦。 你又是哪里不舒服， 又是哪里痛了， 又是腳踝浮腫、胃部脹氣、背痛等等所有的病痛。 對于你懷孕的狀況， 愈是不聲張、愈是謹言慎行， 辦公室里工作的情緒愈不會受到干擾。
·你去上孕婦課程的細節， 只需要你自己知道就好了， 其他像是體重增加多少、超音波檢查的結果， 也是一樣的， 毋需在辦公室里談論。 與朋友討論也應放在休息時間。
·在工作上要比以前更為勤奮， 向大家證明無論做事或者生小孩， 你都不比別人差。 絕不要因為覺得疲倦， 而把工作推給別人做。
·你要向大家證明你很在意你的工作：
當開始要休產假時， 確定手邊的事情都已告一段落了；而你所掌管的業務都整理得井然有序；同時你也已經將你的工作向暫代的人作了妥帖的交接。
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當你在家照顧新生兒的同時， 要主動與公司保持聯系， 隨時掌握工作的最新情況， 并掌握報上相關的資訊。
