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產假結束后開工前的擔憂
眼看著產假就要過完了，媽媽得去上班啦，重新投入到工作當中，既緊張卻又刺激。可是，曾經朝夕相處的寶寶該怎么辦？不得不把他交給別人的你是不是非常忐忑不安？再一次從家庭跨入社會，你準備好了嗎？ 相思最...
2012-05-21 -
產假后換種心態再工作
據美國醫學新聞網4月5日報道，美國有超過半數的新媽媽在生育后6周即恢復工作了。但許多人反映，她們工作后經常會出現疲乏、乳☆禁☆房不適、頭痛、性☆禁☆欲降低等癥狀。專家稱，這與產婦太早上班關系密切。與之相反，...
2012-06-20 -
雙職工家庭的嬰兒怎樣斷奶
只要嚴格遵守讓嬰兒吃干凈食物這一原則，斷奶就不會失敗。對上班的母親來說，關鍵是由誰來進行斷奶的工作。剛開始時最好是委托給有斷奶經驗的保育員。嬰兒在5～6個月這個階段，每天給1次代乳食物就可以。所以在...
2011-02-19 -
溫家寶簽署《女職工勞動保護特別規定》 懷孕滿4個月流產 享受42天產假
國務院總理溫家寶日前簽署國務院令，公布《女職工勞動保護特別規定》，自公布之日起施行。《規定》明確，女職工生育或者流產的醫療費用，未參加生育保險的由用人單位支付。 女職工勞動保護特別規定》指出，...
2012-05-08 -
女職工生育保險報銷知多少
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支...
2017-02-14 -
女職工產假98天其中產前15天
《女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《規定》)公佈施行。《規定》明確，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。 《女職工勞動保護規定》規定的女職工產假為90天，《勞動法》規定為“不少於90...
2015-01-10 -
女職工流產休仨月產假屬曠工被開除
林女士流產後，因身體不好，休了3個月的產假，結果單位以曠工為由將其開除。林女士訴至海澱法院，結果敗訴。昨天，法官根據該案，提醒女性如何正確休產假。 林女士懷孕2個多月後，被診斷為宮外孕，不得已...
2015-03-05 -
女職工在哺乳期有何保護？
哺乳期指女職工生產後，對末滿1周歲的嬰兒進行哺乳的期間。這期間是法定給予女職工進行哺乳的時間，不以女職工是否以母乳給予嬰兒哺乳而有所異同。國家對女職工在哺乳期的特殊勞動保護做了明確規定。 《勞動...
2015-01-19 -
女職工有保胎假嗎 多長時間
有保胎假嗎？首先保胎假指在職婦女產期前後的休假待遇。所以對於一般孕婦當然是有的。那麼保胎假多長時間呢？以下是保胎假的相關事件規定：保胎假一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，...
2017-02-19 -
女職工產假延長8天 新媽媽仍嫌不夠多
許多“80後”媽媽都面臨一個難題：一方面工作很忙，另一方面又想多抽點時間照顧寶寶，但為了重回職場打拼，產假還沒歇夠就得跑去上班。 而就在前天，國務院常務會議審議並原則通過了《女職工勞動保護特別規定...
2012-04-23 -
懷孕女職工的工資發放及產假時長
懷孕女職工的工資發放及假期時長第一，保胎假，工資按照病假發 保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。 懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩...
2017-03-07 -
企業不得拒繳女職工生育保險費
由於生育保險並不是由個人支付，而是由用人單位説明支付的，所以很多企業就不願意幫助女職工購買生育保險，讓很多女性失去了保障。 劉某於2005年10月入職某會計師事務所，每月工資標準為6700元。事...
2017-03-10 -
孕婦須知：女職工產假98天其中產前15天
近日，《女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《規定》）公佈施行。《規定》明確，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。 據悉，《女職工勞動保護規定》規定的女職工產假為90天，《勞動法》...
2017-03-12 -
安圖縣女職工產假延長至98天
今日，安圖縣將懷孕女職工的產假延長至98天。 日前，記者從安圖縣醫療保險管理中心瞭解到，安圖縣女職工享受生育津貼的時限延長至98天。 安圖縣女職工產假延長至98天 根據《女職工勞...
2017-03-13 -
人社部：無論招用男女職工都要參加生育保險
人社部：無論招用男女職工都要參加生育保險 據國務院法制辦公室網站消息，人力資源和社會保障部日前研究起草了《生育保險辦法（徵求意見稿）》，向社會公開徵求意見。人社部指出，徵求意見稿規定以單位工資...
2017-03-13 -
女職工必看：懷孕女職工的工資待遇法律標準
懷孕女職工的工資待遇法律標準第一，保胎假，工資按照病假發 保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。第二，產前假，工資按八成發。 懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個...
2017-07-02 -
女職工產假
女職工產假期間的待遇是如何的？工作人員請假期間，節日福利費是否扣發?女職工產假期間，除工資外，還能領津貼嗎?日前，市人力社保局和市財政局聯合下發《關於市直機關工作人員各類假期待遇的通知》，就病假、女...
2017-07-25 -
女職工請假做孕檢不得扣工資
女職工在懷孕期內定期檢查身體，是保障母嬰健康平安的客觀需要，受國家法律法規保護。有些用人單位對懷孕女職工孕期檢查身體作為病假、事假甚至誤工處理而減扣部分工資，這種做法是否合法？越秀法院郭玉法官為您解...
2016-04-28 -
女職工勞動保護規定
孕婦在懷孕了為了確保女職工的孕期安全規定，下面就是筆者為大家分享的女職工在懷孕後的保護規定哦： 第七條：女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的...
2016-05-26 -
【冬日裡的溫暖】神馬？男職工也有產假？
最近有職工在局職工互動交流平臺詢問：妻子生孩子，作為男職工是否有產假，多長時間，工資獎金是否能正常發放? 對此局勞衛處回復：職工依法結婚後實行晚育的，男職工有護理假5至10天，特殊情況下可參照醫療...
2017-02-17
